Господа! А есть инфа по развитию ИСТОКА или всё так плохо, не превратится ли он во Фрязинский дисней ленд? Интересует это как место работы, да и если не секрет и коммерческая тайна - средний размер оплаты труда? Можно ответ в личку.
IForum (Открыто временно, в тестовом режиме, не поддерживается.)
НПП "Исток"
Ответы
|
19.02.2015 13:48:28
Но был косяк со стороны организаторов лекции -неработающий микрофон, но и без микрофона было очень хорошо слышно |
|||
|
|
|
|
19.02.2015 14:07:35
 |
|||
|
|
|
|
22.02.2015 06:58:18
Набор сотрудников на исток завершен.
|
|
|
|
|
|
22.02.2015 08:50:11
бизнес с нуля не выходя из дома,без вложений и продаж,помощь в обучении бесплатно!!!Заработок полностью легальный,оформляется ИП,план работы предоставляется!Обращайтесь в личку или регистрируйтесь на сайте!
|
|||
|
|
|
|
22.02.2015 21:22:42
Изменено: - 22.02.2015 21:24:24
|
|
|
|
|
|
22.02.2015 21:40:58
Broker,
Мужу конечно удачи- потому что мой тоже с ноября туда ходил, анкеты оставлял, беседовал -но так и ничего... И что значит завершен? больше ни одной, ни одной вакансии не осталось??? да не может быть такого... Ну или через месяц все равно появятся. Так что что это за громкое заявление? |
|||
|
|
|
|
22.02.2015 22:21:09
Попробуйте через знакомых еще поспрашивать, может кто работает на Истоке и в соседних отделах нужны сварщики. По поводу набора тоже не очень верится, что набрали всех-всех, наверное самых необходимых. В силу кризиса все затягивают пояса
Изменено: - 22.02.2015 22:28:09
|
|||
|
|
|
|
22.02.2015 22:28:23
Брат химик-органик. Очень хотел бы работать, но пока глухо(
|
|
|
|
|
|
23.02.2015 01:43:24
Местные пороги обивают, а берут каких-то чёрных, да ещё и общежитие предоставляют. Остановите Землю, я сойду!
|
|
|
|
|
|
04.03.2015 12:08:11
Всем угодить - анреал |
|||
|
|
|
|
04.03.2015 14:52:52
Лена Иванова, ну незнаю, была на днях, оформили быстро , без каких либо претензий, там народу полно устраивается, девушка одна сидит, все проверяет, все подсказывает, к ней не было претензий
|
|
|
|
|
|
04.03.2015 15:59:18
Это еще и от руководителя подразделения, к кому устраиваются, напрямую зависит. Как быстро он соберет подписи на заявлении начальника юр.отдела и отдела оплаты труда. |
|||
|
|
|
|
04.03.2015 16:35:02
Лена Иванова, это не отдел кадров так работает, а начальники отделов с отделом кадров.
вы думаете, когда нужны люди, они спускают вакансии в отдел кадров? ага, много ЩАЗ. для начала ищут кого можно переманить из других отделов по принципу "вась, у тебя там в 5ом нпк был кто-то, может он к нам хочет?" если таких нет, то звучит "может наташкиного сына/мужа/зятя возьмем? она вроде плакалась, что ему не платат совсем и он уходит хотел." и постепенно либо человек находится, либо забывается о его необходимости... и на очередном совещании по срывам сроков снова встает вопрос ограниченности в ресурсах и все по новой. не забывайте, что за стенами истока до сих пор коммунизм и совок с налетом капитализма! как сказал когда то знакомый, который хотел на исток устроиться - "как ни приду в отдел кадров, так сплошные токаря и фрезеровщики нужны. как ни пообщаюсь с работающими там людьми... так не хватает инженеров. вот и разберись кому чего надо." |
|
|
|
|
|
04.03.2015 19:21:05
|
|||
|
|
|
|
05.03.2015 12:14:52
|
|||
|
|
|
|
05.03.2015 17:24:38
Zero Cool,примерно так себе и представляла набор персонала)) и тоже часто слышала что в отделе кадров говорят мало вакансии, а по городу послушать , так там постоянно кто то требуется
|
|
|
|
|
|
08.03.2015 15:08:01
>>>коммунизм и совок с налетом капитализма!
Вполне круто на фоне "развитого капитализма" за стенками |
|
|
|
|
|
10.03.2015 11:38:05
 ))так что можно было написать хоть птк-50  |
|||||
|
|
|
|
10.03.2015 15:10:32
Искривленный вид снизу. Поставят начальником - посмотрим, как начнешь заявки в ОК давать и брать всех подряд с улицы. |
|||
|
|
|
|
10.03.2015 23:21:55
Broker,и вы отчасти правы конечно - про людей с улицы... Но и в тоже время если у меня там нет блата или знакомых - получается я туда на 90% и не попаду никогда? Муж вот у меня 3 месяца ходил, без толку. Зато знаю трех девочек- которых взяли просто так- привели подруги как говорится- кого уборщицей, кого табельщицей... Наверное так почти везде... Но тогда не надо из отдела кадров делать святых - получается работают формально, люди надеются, а все происходит совершенно по другому.
|
|
|
|
|
|
11.03.2015 08:46:46
|
|||
|
|
|
|
11.03.2015 23:45:13
-
Изменено: - 17.04.2015 12:27:40
|
|
|
|
|
|
11.03.2015 23:48:39
--
Изменено: - 17.04.2015 12:28:03
|
|
|
|
|
|
11.03.2015 23:50:39
Еще один довод в сторону нарушения санитарных норм - отсутствие оборудованной зоны для курения и курильщиков внутри помещения.
|
|
|
|
|
|
12.03.2015 01:05:04
odyvan, а как еда в плане вкусности ? И порции нормальные ? Какая, на ваш взгляд , столовка норм из ближайших окрестностей?
Жаль, что люди , которые знают как управлять страной , всегда заняты сидением на форумах .
|
|
|
|
|
|
12.03.2015 08:22:31
Там требования совсем слабые.П.С. Хорошо, что вообще хоть такая столовая есть. |
|||
|
|
|
|
12.03.2015 09:27:18
порой человек с улицы много грамотнее блатного ))и ситуация тут такая, что уличного можно запросто уволить если не подошел, а блатного не получится или будет геморрой в зависимости от степени блата. тут ситуация в принципе скользкая, но в бОльшей степени сами начальники не хотят морочиться с подбором кадров! в нормальных конторах специально для этого есть HR отделы, которые проводят первичный анализ кандидатов и только после отсева случайных людей их смотрит непосредственный начальник. например, я так устраивался когда то в сервис евросети... там было 3 этапа этого самого HR - сначала общее анкетирование, по время которого остается 60% претендентов, потом частное анкетирование с выявлением навыков, тут в зависимости от специальности может и 10% остаться от первоначального количества, ну и в конце непосредственное общение с представителями отдела... на истоке всю жизнь был савок - человек сразу общается с начальником отдела или мастером участка и выявить сразу его качества очень проблемно. |
|||||
|
|
|
|
12.03.2015 09:31:24
нормально - это нормальный HR отдел задача отдела кадров только управление кадрами и не более. они не должны заниматься подбором персонала. |
|||||
|
|
|
|
12.03.2015 09:38:33
odyvan, увы, в случае борьбы за какие либо права работника на истоке - это именно ссать против ветра.
первый же ответ высшего руководства - не нравится, уходи! меня вот лично напрягает сильно увеличившееся кол-во личного автотранспорта! мало того что вся эта шелупонь ездит с грубыми нарушениями пдд, так еще и заставляют проходы, что в следствии ранней весны весьма и весьма актуально - они ставят свой транспорт на сухие и чистые места, а народ должен лазить по сугробам, лужам и грязи... если делаешь замечание, то рискуешь еще и быть посланным в грубой форме (особенно если приехал какой то типа начальник). исток - режимный объект! какой нафиг личный транспорт на территории?! прям вот путину написать охота |
||||
|
|
|
|||